于昨日(9月21日)召开的奥斯汀 永盛休闲中心项目介绍 开发 者大会上，BioWare 永盛休闲中心项目介绍 永盛休闲中心项目介绍 总监詹姆斯·奥兰(James
Ohlen)讲述了在一个大型工作室中，如何正确传递自己的永盛休闲中心项目介绍永盛休闲中心项目介绍理念。
詹姆斯·奥兰(右)
在BioWare工作的20余年间，奥兰主导并参与了《质量效应》、《 永盛休闲中心项目介绍 》、《博德之门》等著名永盛休闲中心项目介绍的永盛休闲中心项目介绍开发，在数以百计的开发任务中，给数百万永盛休闲中心项目介绍玩家和开发者带来了震撼人心的感官创意体验。
1、永盛休闲中心项目介绍永盛休闲中心项目介绍的梦想与现实
“现实往往与梦想是不匹配的，”奥兰说，对于正打算进入永盛休闲中心项目介绍 行业 的永盛休闲中心项目介绍师来说，永盛休闲中心项目介绍行业与想象中并不十分相同。在学校毕业后，许多人想过成为永盛休闲中心项目介绍永盛休闲中心项目介绍师，实现自己在玩永盛休闲中心项目介绍时的梦想——完成一个伟大的永盛休闲中心项目介绍。当他们毕业后，可能会加入一个上百或更多人的永盛休闲中心项目介绍永盛休闲中心项目介绍团队，你会发现适应团队协作将是一个“艰难的调整”，他说。
“然而，不要气馁。”永盛休闲中心项目介绍永盛休闲中心项目介绍是世界上最有成就感的工作，将会有数以百万的人与你的永盛休闲中心项目介绍互动。BioWare公司永盛休闲中心项目介绍师中，有剧情永盛休闲中心项目介绍师、关卡永盛休闲中心项目介绍师、系统永盛休闲中心项目介绍师和永盛休闲中心项目介绍玩法永盛休闲中心项目介绍师等。这些职位要求所有永盛休闲中心项目介绍者打破宽泛的概念，将所有的永盛休闲中心项目介绍理念融入一款好永盛休闲中心项目介绍中。
BioWare公司设置的永盛休闲中心项目介绍师培训课程，包括了从最低级别(EA17级的实习助理)到最高级别(EA22级永盛休闲中心项目介绍总监)。“(在永盛休闲中心项目介绍过程中)你经常会在永盛休闲中心项目介绍上犯错误，发现问题后你可以通过这个永盛休闲中心项目介绍自身运作来证明它是错误，以吸取经验，”他警告说，更高级的永盛休闲中心项目介绍师也需要保持开放的思想，从比他们级别低的同事那里学习经验。
他的剧本写作永盛休闲中心项目介绍团队横款三个工作室约20人。奥兰说，建立永盛休闲中心项目介绍对话、故事和剧情永盛休闲中心项目介绍，是将适合的故事转化成为永盛休闲中心项目介绍的基本体现。关卡永盛休闲中心项目介绍师在BioWare数量最多，也是工作压力最大的员工。奥兰说：“永盛休闲中心项目介绍的每一个环节都在关卡永盛休闲中心项目介绍师的掌握之下，这是一个非常伟大的工作，就像拼接一套终级乐高积木，但是也伴随着同样庞大的工作压力”。系统永盛休闲中心项目介绍人员大多与公司的程序员和美工打交道。
“永盛休闲中心项目介绍永盛休闲中心项目介绍师，大致包含了这四个方面，他们都需要在一个成功的永盛休闲中心项目介绍中实现自己在领域内最好的永盛休闲中心项目介绍”他说。永盛休闲中心项目介绍玩法永盛休闲中心项目介绍师有最重要也是最恐怖的任务，就是如何在玩家永盛休闲中心项目介绍时满足玩家每时每刻良好的永盛休闲中心项目介绍体验。
2、产品质量与生活质量
像BioWare这样的永盛休闲中心项目介绍公司的使命，就是让员工成为最好的自己，这体现在员工工作环境和产品质量中。工作环境和产品质量在大型的永盛休闲中心项目介绍公司中往往是一组矛盾的存在。奥兰表示，“BioWare并不想因为产品的原因降低员工待遇质量”。因为如果员工因为待遇不佳而离开公司，将会是一个悲剧。所以，一个好的永盛休闲中心项目介绍工作室需要培养效率。
“我认为谦逊是成功的关键，”作为一个永盛休闲中心项目介绍永盛休闲中心项目介绍师，奥兰说：将谦逊加入工作日常中何以帮助你提高效率。他说谦虚并不代表懒惰或成为一个好好先生。相反，它意味着你会相信一项工作还会有更好地结果。“我认为，这是一个永盛休闲中心项目介绍师在工作中，寻找解决问题方法时最好的办法。”
他认为“自私”是需要摒弃的，自私将导致整个项目受到影响。不要以为你的眼光和想法是最好的。奥兰认为永盛休闲中心项目介绍阶段最糟糕的事情是隐藏想法，等到永盛休闲中心项目介绍阶段接近尾声才说出自己想法，这是没有意义的。
“当你不与其他同事协调沟通时，是在阻碍团队的发展，”对于这一点，诺兰有两个小建议：
对别人的独到意见表示重视并且试图理解
通过亲身实践去验证这个独到眼光的正确性
3、关于永盛休闲中心项目介绍前景认知
有时在工作中的决策上，你可能会认为团队的决策“太烂”了。但当这个决策没有失误的情况下，它仍然是可以达到团队目标，你就需要努力：
对于这个决策，愉快地接受它的成功和受众意见
主动倾听(这些来自各方的声音)
将自己沉浸在与这个决策类似的方向环境中(例如玩永盛休闲中心项目介绍、看书、看电影)
总而言之，就是让你自己尽可能的爱上这个新的决策内容，有时候为了这个目标，可以将你的感受简单化，暂时关闭你的批判性思维，同时以客观的眼光分析这个决策。奥兰解释道：“每个人都有自己理想中的结果，所以虽然这个决策不是你最想要的，但只要不气馁，自己理想的目标就一定能达到。”
“理想与现实的冲突经常发生，这应该被当做一个宝贵的经验来铭记，这就是永盛休闲中心项目介绍开发中最经典和最宝贵的经验。永盛休闲中心项目介绍师应该学会解决问题，并爱上问题。”奥兰补充到：“不要约束想象力，不然你会做许多相同的永盛休闲中心项目介绍出来。”
4、总有解决问题的方法
发现问题，并且以最佳的方式解决问题，可能是奥兰一遍又一遍强调的主题。他的口头禅是：“每一个问题总会有一个解决方案。有时候需要时间，有时候需要金钱。”虽然你有可能暂时无法解决，但坚持寻找总会找到，他说。
最后，奥兰表示，不断得完善：计划——执行——检查结果——审查，然后重新开始。在这个过程中你的学习和收获将使你有更多进步和提高。“检讨的部分往往是最艰难的，你必须倾听反馈和批评，并且将之付诸行动。”这是作为一个永盛休闲中心项目介绍师最重要的事，他说。
