江南体育app口碑好 12月27日消息（报道：李楠）今日，专注一线劳动力的 招聘 平台盖雅招聘宣布与Moka达成战略合作，双方将充分发挥在各自领域的优势，整合现有产品和服务，在渠道、服务、数据、营销等方面进行协作，共同开启招聘新模式。
双方对招聘领域发展思维的融汇和契合，特别是拥有相同的客户群体，是此次战略合作的基础。盖雅招聘专注“找人”，Moka致力于“选人”，两者在人才管理机制中处于上下游关系。双方合作后，通过盖雅招聘平台找到的人，将直接对接到Moka平台，大大提高求职者和招聘者效率，节省时间。
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此次与Moka的合作开启后，盖雅招聘将为Moka的VIP用户提供价值 1999 元的14天专属招聘体验套餐，针对Moka用户的 行业 类型、招聘者活跃程度、招聘岗位等信息，构建标准化招聘模型，通过匹配算法进行求职者推荐，确保推荐的求职人员能力素质胜任工作岗位。
与此同时，Moka将为盖雅招聘的VIP用户推出专属解决方案，即为企业招聘一线劳动力提供可落地、更有针对性的专属服务和解决方案。
未来，盖雅招聘将与Moka进行平台打通，实现更进一步的生态对接。求职者只需登录盖雅招聘平台，就能进入招聘企业的人才池，直接与招聘者进行沟通。而招聘者也只需登录Moka招聘管理系统，盖雅招聘平台上高匹配度的潜在求职者则可直接被推送进来，直接在线筛选简历并进行后续的预约面试工作。这将极大缩短人才的招聘时间，让招聘求职双方更高效。
展望未来 以 科技 助力招聘更进一步
随着中国一线劳动力受 教育 程度的全面提升和中国社会城市化进程的持续推动，中国劳动力结构正发生剧变，这导致各行各业用人成本加速上升，也使一线劳动力人群的劳动力供需关系矛盾日益明显。
一线劳动力群体人口占比高，求职需求大，求职频率高，但由于信息鸿沟，他们更需匹配优质岗位。盖雅招聘依托丰富的生态网络资源和扎实的 技术 实力，帮助优质企业和一线劳动力科学匹配，让一线劳动力群体体面工作、美好生活，不仅创造商业价值，更肩负深远的社会责任。
盖雅招聘将通过与Moka的战略合作，结合自身“ 互联网 +招聘”的平台优势，进一步提升一线劳动力市场的求职招聘工作效率。同时，通过扎实的技术迭代路径，盖雅招聘也将不断提升招聘体验，优化招聘流程，以科技助力招聘更进一步。
