七彩官网下载app爆发将许多 行业 、企业带入寒冬，但远程办公软件从中脱颖而出，企业级 SaaS 突然成为刚需。企业为抗击七彩官网下载app，保护自己，保护员工，启动远程协同办公模式，并转型线上开展数字化营销，努力把七彩官网下载app的影响降到最低，同时抓成本管理，把该降的成本降到最低，为迎接复工、回归正常运转打下坚实基础。
企业要实现远程办公，最迫切的需求就是如何保证员工在家的情况下，正常沟通与协作。按照场景来看，远程办公的主要场景包括实时会话、事项审批、产出协作、成果确认和远程音 视频 会议，以及开展在线营销和在线 招聘 等业务，此时，各类企业级服务SaaS云平台成为企业远程办公的得力助手！。
当然，对于很多企业或是个人而言，并没有太多远程办公的经验，办公效率很有可能因此大打折扣。现在跟大家分享三类高效好用的远程办公工具， 轻松解决远程协同中的“沟通、流程、跨地域”这三大难题 ，而且所有只需通过 互联网 、电脑、 手机 即可登录使用，同时它还允许企业根据自身需要扩大和缩减其支出、按需定制。
在线协同办公工具：钉钉、企业 微信
以阿里钉钉和腾讯的企业微信为代表的轻量化、SaaS化协同办公工具，因为提供包括考勤打卡、线上审批、音视频会议、云盘等大量实用的标准功能，备受 中小企业 的青睐。且其 开放平台 中还提供大量第三方厂商的微应用，以满足企业各职能部门的业务线上化需求。
远程办公首先要解决的就是大家到底有没有上班的考勤问题，而钉钉最大的优势就在于拥有人性化的智能考勤机制，可以随时随地了解团队的状态，让出勤的人员一目了然；同时，它有着简单易用的移动审批功能，可以快速处理请假等事项。
而钉钉的DING功能，可以通过电话、短信多种方式，快捷地群发通知和紧急公告，所有员工都可以第一时间接收到，一次最多可群发10000人。在七彩官网下载app防控期间，用这个功能在企业间群发消息再合适不过。
说到微信，大家肯定并不陌生，无论是生活中还是工作中，最为常用的沟通软件就是微信了。而企业微信，最大的使用优势就是与微信相通，方便与客户之间互发消息。
此外，企业微信在文件协作方面也大有作用，它的微文档功能，可供个人创作或与同事共同编辑的文档和表格，企业和创作者可设置文档的内外部访问权限，而最重要的是文档修改会实时更新，同事间共享无需多次传输。
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七彩官网下载app期间，企业过去的线下市场营销手段难以为继，线上营销正成为企业获取销售线索和新客户的主要手段，如数字化营销、在线服务等，提升客户体验，以客户为中心，进行业务模式转型，开辟新的业务流，增加收入才是硬道理。
七彩官网下载app催化的新营销模式，需要企业开始建立自己的品牌私域流量池，将以往通过线下门店、网站、APP，社交媒体账号、 小程序 、用户群、个人微信号等收集到的用户信息重点维护，并在通过这些渠道分发传播企业营销信息。老用户消费这些内容时与企业互动，转发分享，形成二次传播裂变，并带动新用户，存量带增量，循环往复。
而对于这种传播模式，易企秀提供了一整套新媒体平台的客户互动的全流程在线化方案。企业使用易企秀的创意工具自己生产各种营销内容，且营销形式不单单有H5，还有长页、图片、表单、视频、互动、小程序等多种形式，并且简单好用制作快，只需选择心仪模板，就可以快速制作企业专业的营销作品。
在创意展示方面，易企秀汇聚平台10000+专业设计师创意，在线输出优质模板50万+，并推出创意云会员，每天只需七毛钱，就能轻松搞定各式创意设计物料。特殊时期，消除远程办公带来的不便，以最具亲和力和最具创意的形式，开展轻量级创意自营销。
内容是营销之本，连接产品与用户，易企秀致力于打造人人会用的创意设计平台，赋予每个人创意设计的力量，为企业打造高效的创意内容生产与协同，助力企业高效营销获客。
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人才是公司增长的重要驱动因素，人力资源部门在企业长期发展中占据重要地位，但同时往往也是企业中受七彩官网下载app影响最为严重的部门之一。人力资源管理的相关工具，主要应用于员工招聘、入职流程、人力资源管理、薪酬福利管理、员工关怀、灵活用工等场景。其中，无接触式远程招聘的解决方案、灵活用工平台都能够有效缓解企业在期间招聘难、用工难的问题。
北森针对七彩官网下载app时期企业员工招聘、员工调查方面的特殊需求推出No-FTF（No Face to Face）招聘解决方案。这是北森基于ATS SaaS服务及PaaS生态服务，专门为企业应对七彩官网下载app打造的一体化在线招聘办公方案，在无需面对面的情况下即可完成招聘推广、宣讲、人才获取、筛选、测评、考试、视频面试/AI面试、评价、聘用、报到等全招聘流程，实现招聘网络办公和数据智能化驱动，远离病毒工作。
其中，视频面试能够打破空间局限，即开即面，覆盖面试场景丰富，自由选择，同时支持 技术 类面试，远程考察编程能力；AI面试基于强大技术架构和模型，主要用于海量候选人筛选，无需面试官参与，实现千人千面的个性化面试，自主帮助企业高效精准考察候选人。
虽然身处特殊时期，但企业都在积极开展在线业务，提升在线收入，或是线下业务环节线上化，尝试开展在线营销获客、在线提供服务等，以应对业务呈现的强在线化趋势，在挑战面前，新的商业模式和数字化工具是走出困境的重要力量。
