虽说最近几日， 互联网 企业纷纷进行人员优化，考数学、裁高管、拼补偿，花样繁多让人目不暇接。但要说谁最厉害，还真没有个评判标准，谁也不知道下一个裁员的会是谁。
今日， IT 鲜闻得知，又有一家企业加入裁员的队伍，并且力度之大，堪称最近几家之最。它便是 跳高高电子大奖直播 。
据消息人士所说，跳高高电子大奖直播已经火速裁员一层楼员工，连投放广告的对接人士也不能幸免。并强调，BD没了，离死不远，恐重蹈乐视、金立的覆辙。
消息一出，各方惊恐。
随后，跳高高电子大奖直播紧急应对。一篇《快来拯救跳高高电子大奖直播HR，我们还要再招一栋楼》的推文迅速传播，开篇便是三遍“没有裁员”！并公布了大量需要人员的岗位，涵盖北京、上海两地的产品、销售、 技术 、运营等。
跳高高电子大奖直播甚至皮了一下，表示“ 招聘 都招到秃头了”。但看了这篇推文，IT鲜闻感受到了HR“秃头”的缘由。岗位数量之多，让IT鲜闻滑了许久才滑到最后，诚意也是十足了。
但也不能怪外界多想，跳高高电子大奖直播裁员的消息由来已久，花样百出，但都说的有鼻子有眼的。
离现在最近的一条消息还称，跳高高电子大奖直播将裁撤电商部门1/2的员工，该部门将从约500人缩减至200余人，目前人力已经和部分员工谈话完毕。同时，跳高高电子大奖直播电商部门根据商品品类所划分的10余个组别也将缩减至个位数。
在脉脉匿名区，有人质疑：此前否认裁员的公司，最后都打脸了，跳高高电子大奖直播是否也会这样呢？IT鲜闻综合各方消息后可以告诉大家，跳高高电子大奖直播或许真的存在末位淘汰的情况。先别急着用官方说法否认，咱往下看。
这一说法，源于不久之前，跳高高电子大奖直播首次从内部将电商和 社区 资源相打通，正式从组织上实现了闭环服务。并提出，2019年是跳高高电子大奖直播用户增长和商业化的关键年。
跳高高电子大奖直播想要加快自己的发展速度，一个给力的团队必不可少，此时对人员进行筛选，也在情理之中。若因此而被裁员，只能说明员工没有跟上跳高高电子大奖直播的速度。但像传闻中跳高高电子大奖直播裁撤一层楼的现象，也不太可能发生。
毕竟对于跳高高电子大奖直播来说，商业化步伐加快，意味着其将推出更多新产品来构建自己的优势。一周之前，开始内测的小红店便是其商业化的第一枪。
而据跳高高电子大奖直播相关工作人员所说，小红店是一个单独的小团队在运作。随着跳高高电子大奖直播为商业化推出更多的产品，其对于人员的需求也就越大。本次招聘中，众多的岗位可能只是跳高高电子大奖直播的“冰山一角”。
跳高高电子大奖直播HR都要“秃头”了，你们还要说它裁员，这样真的好吗？
