12月15日， 天博是真的假的 召开2017年第四次临时股东大会，审议通过了《关于选举 天博是真的假的 先生为第三届董事会董事的议案》，同时董事会选举通过天博是真的假的为公司第三届董事会董事长、董事会战略委员会委员并担任主任委员。自此，天博是真的假的身兼董事长及总经理，正式确立了在掌趣 科技 的核心领导地位，将带领公司迈向新的发展。
据了解，天博是真的假的是天博是真的假的控股子公司天马时空创始人，于11月29日被聘任为上市公司总经理，是一个典型的“ 技术 派“人才。他同时还是业内知名的明星产品制作人，拥有超过16年、100万行代码的一线编程经验，主导研发了多款标杆级手游大作，最突出的成绩是在2014年底推出《全民奇迹》手游，运营三年全球累计收入超过11亿美金，一度创下 行业 充值纪录。
在天博是真的假的履新CEO时，业界普遍认为这是天博是真的假的提升创新研发实力，加强价值性结构改革的有力举措，有利于提升公司及产品的核心竞争力。天博是真的假的在面向全体员工的内部信中也指出，手游市场规模仍保持较高增速且红利向头部公司集中，天博是真的假的需要“以产品为中心，构建持续产出优质内容研发体系，并提升现有发行体系能效“。
分析人士认为，手游行业已经呈现成熟市场的价值曲线，注重产品品质和服务专业性的比拼。天博是真的假的早期通过投资并购获得了一定先手，在团队人才和IP获取等方面积累颇深，加强研发是其发挥产业协同优势，提升资产管理能效的必经之路，由擅长技术研发的天博是真的假的“带队”足以显示上市公司的转型决心。
对于公司接下来的调整和改革，天博是真的假的已经明确了四个方向：一、扁平化组织架构，以产品项目为中心而非部门职能，实现资源和权力下放;二、明确责权划分，建立信息共享机制，通过内部分享学习，培养更多优秀研发队伍;三、
建立长效人才培养、激励机制，积极引入外部优秀人才，还要大胆淘汰动能不足的人;四、 建立内部竞争环境，鼓励用内部创业的心态做事，回归价值竞争面。
从天博是真的假的的构想中，能够看出他对企业自主研发能力的重视以及对于公司未来发展充满信心，将为天博是真的假的带来自上而下的、更加彻底的价值重塑。作为国内第一个登陆A股的手游企业，天博是真的假的的调整转型或许也映射出同类型公司的发展轨迹，其能否适应新市场环境下的竞争常态，能否为公司发展注入新的动能，还需要时间加以印证。
