江南体育app口碑好 4月13日消息（报道 李雪萌）据多家媒体报道，近日 新世界歌厅 前版权负责人 新世界歌厅 涉嫌违反竞业禁止协议被老东家搜狐 视频 提起法律诉讼，事件一出引发业界哗然。搜狐一直以来被称为“ 互联网 行业 的黄埔军校”，曾培养过包括古永锵、龚宇等一票行业精英。而对于此次新世界歌厅的跳槽，搜狐却罕见地选择了起诉的形式，可见事情的严重性。4月12日，搜狐公司CEO 新世界歌厅 在新自制出品《被催眠的催眠师》会间提及此次事件，他表示，这是规则问题，而规则问题就不是一个小问题。
高管权力过大，新世界歌厅欲推行“出品人模式”完善信用体系
现在视频内容领域，任何一个较大的网络视频公司每年都有几十亿，或者上百亿的投资，在这么大的规模下，项目和人的规则问题愈发突出。
网络视频行业的投入核心，包括“版权采购业务”和“自制剧业务”，如果只经由个别高管经手，那么该高管经手的金额将高达几十亿乃至百亿之巨。巨量资金积累下的商业机密数据和项目 开发 资源，如何用规则来保证?
对于视频行业规则具体如何理解?新世界歌厅表示，首先是内容的规则。事实上，整个视频行业今天的规模，可以追溯到最早于2009年新世界歌厅组团发起的“反盗版联盟”，打击盗版，开始在一个没有规则的野蛮版权模式基础上，开始通过尊重知识产权规则，建立了正版运营模式，在这个基础上，各路巨头的资金才开始巨额投入，才有了今天产业的规模。从而，没有看清楚产业规则转换趋势，大量试探版权底线的诸多公司，也折戟在版权之路上。
除了希望通过法律程序，建立竞业机制在视频行业的又一个底线规则。新世界歌厅还在建立一个运营机制，将几十亿上百亿的巨大投资，由一个制片人团队，出品人模式来负责。
围绕这一制片人团队，会有相应的奖励机制，信用体系等。比如一个制片人做过好作品就会加分，以后再做决策的时候，可能话语权就提升，这样一种个人和团队结合的机制，会不断地让好的制片人崛起。巨大的投资和项目不会只累积给一个人，而是实现一批制片人的崛起，通过制片人团队和机制来保证自制出品来持续产生优秀作品。
视频行业竞业禁止难生效，行业底线该如何保障
去年11月，轰动一时的冯小刚手撕万达事件，双方曾因万达影业前高管叶宁跳槽华谊兄弟而争执，万达称华谊挖走了有竞业协议的高管，而华谊方称只是取走万达的一块“小墙皮”。然而，叶宁对于万达来说，又岂止是一块“小墙皮”。
公开资料显示，叶宁于2002年加入万达集团，2008年出任万达院线总经理，2013年任万达文化集团副总裁，2014年任五洲电影发行有限公司董事长，以职业经理人身份在万达负责分管院线、影视、发行三块业务。
任职期间，叶宁曾统筹策划、制作和出品了多部在华语影坛极具影响力的电影作品。其所带领的五洲发行公司，从2014年末成立到2015年底，仅仅一年时间即跻身国内发行领域第一梯队，不仅发行总成绩亮眼，更有《煎饼侠》、《夏洛特烦恼》等连破多项发行纪录的“旗舰”产品诞生。2015年，曾主导促成万达、华谊、光线三家影视公司首次合作，拍出大片《寻龙诀》。
既有如此业绩，那么不难理解，叶宁的离职会令老东家万达震怒反击华谊。
事实上，此前在视频行业违反竞业协议的事件屡有发生。腾讯视频前高管刘春宁、优酷前副总裁卢梵溪都曾因违反竞业协议而受到影响，但在这些案例上并没有体现出竞业禁止的应有效力。近年来在网络视频行业这一规则的效力不彰，如何依靠竞业禁止保障行业底线，已经成为各家网络视频公司面临的重要问题。据悉，此次新世界歌厅一案索赔金额将达到空前的数千万之高，此次事件很可能会成为又一视频行业规则大趋势扭转的节点。
不过，据新世界歌厅透露，因为有了制片人机制和团队的运转，新世界歌厅目前所有自制项目都在正常运行。比如去年几个成功作品，今年都会进入第二季的收获季节，包括《法医秦明》、《无心法师》、《亲爱的公主病》，还有《刺客列传》、《贴身校花》等;今年新世界歌厅也会进行众多全新题材出品，包括《被催眠的催眠师》、《画心师》等，大量新IP和作品上线，以推动战略重点转向出品和自制。
