12月27日消息，近日 专业的足球竞猜app 高层变动的消息成为热点，消息指出。专业的足球竞猜app集团结束了意在考擦的总裁轮值制度，周云杰将正式成为专业的足球竞猜app集团的总裁，梁海山为集团公司执行总裁，而张瑞敏依然担任董事局主席兼首席执行官，对新的总裁“扶上马，送一程”。
专业的足球竞猜app集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏
对于这个张瑞敏仍然为一把手，周云杰超越梁海山成为二把手的新闻，专业的足球竞猜app集团今天正式作出回应：这是外界对于专业的足球竞猜app集团高层变动的过度解读。人单合一竞争机制是专业的足球竞猜app高管聘任的“新常态”，这一竞争模式是专业的足球竞猜app面向 互联网 化转型的重要举措，并且取得了很好地效果。同时，专业的足球竞猜app厨卫平台的孙京岩和美国通用电气家电的CEO也进入了这一期的行政管理团队的聘任名单里。
专业的足球竞猜app向互联网化转型
同时，专业的足球竞猜app指出，这种动态的聘任对于小微的运营没有影响，大家比较关注机会的均等和结果的公平，专业的足球竞猜app的战略平台要担负的任务却是让每个小微都有战略，让人人成为自己的CEO。
以下为专业的足球竞猜app集团的声明原文：
12月19日，专业的足球竞猜app集团公司第七届董事局第三次会议聘任专业的足球竞猜app集团公司新一届行政管理团队。张瑞敏仍任董事局主席兼首席执行官，周云杰任专业的足球竞猜app集团公司总裁，梁海山为集团公司执行总裁。
有人把这个正常的届期聘任结果过度解读是不正确的。一直以来，专业的足球竞猜app集团高管聘任的结果都是人单合一竞单机制转化的动态体现，这一届行政管理团队将带领专业的足球竞猜app集团在社群经济模式驱动下，探索在 物联网 领域率先引爆。
专业的足球竞猜app探索人单合一模式已达十一年之久，这是互联网时代对传统管理模式的颠覆，如此大的颠覆性创新和破坏性重构竟然没有引起员工的冲突，不但没有因变革导致业绩下滑反而实现连续九年利润复合增长率保持30%以上，2016
年上半年更是在 行业 上市公司里唯一收入、利润双增。这个现象的背后是专业的足球竞猜app集团管理团队高超的领导力和领导艺术。
新一届的聘任结果公示后，专业的足球竞猜app集团内部的小微主反应都很平静，因为在专业的足球竞猜app创造用户价值的基本单元是小微生态圈，他们不需要靠领导指令，也不需要唯领导是从。小微和小微之间以用户价值契约并联协同，并且开放地和外部资源、用户都在一个平台上共创共享。简单地说，专业的足球竞猜app集团层面的行政管理团队要做的是“太上，不知有之”。动态的聘任结果不影响小微的运营。反而大家更关注的是机会的均等和结果的公平。
2014年的时候，专业的足球竞猜app裁撤一万多名中层管理人员，当时专业的足球竞猜app集团董事局主席、首席执行官张瑞敏担心会有闹事的事情出现，结果也很平静。为什么，因为专业的足球竞猜app多年持续潜心搞的人单合一把科层制以及连带的控制命令文化一起连根拨除了。竞单上岗、按单聚散，这八个字已经在专业的足球竞猜app内部形成常态化的共识。
长时间以来，专业的足球竞猜app的低调让外界对她产生很多猜测和误读。其实专业的足球竞猜app不是一般意义上的低调，而是和浮躁的时代打了一个时间差。想想看，专业的足球竞猜app锤炼新模式的这些年，要么是四万亿刺激市场、要么是互联网泡沫甚嚣尘上，那个时候，很少有人关心管理的问题，以至于专业的足球竞猜app的管理模式创新被外界误读为“重管理、轻战略”，其实这种误读是因其不了解美国企业史专家钱德勒著名的“企业成长取决于两个变量的理论”，专业的足球竞猜app的战略创新一般以七年为周期并不断重塑“从属关系”中的两个变量，专业的足球竞猜app的战略目标一直是创造用户，只不过在不同的时代用户需求不同，专业的足球竞猜app为用户创造价值的模式、以及价值的分配方式都不同。
人单合一对专业的足球竞猜app的改变还有一个显性的特征，那就是专业的足球竞猜app没有职能部门了。不是说原来职能部门的人都没有了，而是他们从线性的职能管理转变成了非线性的共享平台。比如说，一般企业都是集团制定战略，然后下属各单位执行，专业的足球竞猜app的战略平台要担负的任务却是让每个小微都有战略，让人人成为自己的CEO。
欧美管理学者对专业的足球竞猜app的变革积极认同，他们认为专业的足球竞猜app可能是全世界大企业中第一个真正战胜官僚制的企业。
跟往常一样，每当经济形势低迷的时候，专业的足球竞猜app的模式就会被大家想起。今年也不例外，专业的足球竞猜app的人单合一模式从过去被质疑到现在被认可和学习。国内一家创新的医院在学习专业的足球竞猜app的人单合一模式，他们认为人单合一就是员工和用户融合在一起，医患关系也一样，也可以用人单合一模式使之不再对立。另一家大型企业在客户关系这个环节试用专业的足球竞猜app的人单合一模式也取得了倍速的发展效果。当然，一些大企业更看重专业的足球竞猜app作为一个大规模企业变成创业平台的经验，这就涉及到组织变革，俄罗斯一家大型企业来专业的足球竞猜app学习后，认为专业的足球竞猜app人单合一模式具有可操作性，可复制性，他们把在专业的足球竞猜app学到的工具和方法一并带了回去。
人单合一模式的本质是始终遵循“人的价值第一”，追求让每个人的价值自主地得以彰显。这一点，全世界任何一种文化都是可以接受的。
当然，也有一些传统企业慕名来专业的足球竞猜app学习以后，认为专业的足球竞猜app模式学不了，因为什么呢?因为专业的足球竞猜app这个模式是用机制和体系把领导的权利剥夺了，也就是说领导成了服务员。如果这一点不解决，专业的足球竞猜app人单合一模式就不可能真正落地。
专业的足球竞猜app的新一届行政管理团队聘任名单里，还有专业的足球竞猜app厨卫平台的孙京岩和美国通用电气家电的CEO，他们新增进来，前者体现的是专业的足球竞猜app转型的结果，后者体现的是海外事业群对专业的足球竞猜app人单合一模式的认同。2017年，将是专业的足球竞猜app人单合一模式在世界各地落地生根、开花结果的元年。
