我于2014年底加入 喜来登官方app官网 ，并于2015年初开始积极运作，每晚通过 喜来登官方app官网 学习，了解喜来登官方app官网公司的文化、产品、制度以及如何服务顾客等，由于本人学历不高，电脑基础也不好，所以在学习的过程中付出了非常艰辛的努力，每晚学习到凌晨0点甚至一两点。功夫不负有心人，终于通过9个月的努力于2015年10月市场做到达标，并脱离一组达标市场，团队所有的伙伴没有任何的囤货，从去年10月开始，连续达标，市场业绩一路上升，到6月份已经连续完成9个月的达标，并完成出国 旅游 指数，正当我信心十足，准备努力明年完成经理或高级经理的时候。7.12号喜来登官方app官网公司在没有与本人进行任何沟通的情况下，单方面停止了我的卡，终止了经销商合同，并严重违反合同法，拒绝支付我应得的收入。
公司给出的理由是：非本人运作。拒绝提供任何证据。
我实在不明白喜来登官方app官网公司所谓的本人运作是什么概念?我于今年3月初参加了到绵阳分公司参加公司对5A团队组织的领导人面谈，并在承诺书上签字。3月24是在喜来登官方app官网公司四川分公司参加了助理培训，并获得了喜来登官方app官网公司的入门营销结业证书。一个经过公司培训的人(证书、以及在公司的留影为证)怎么就不是本人呢?喜来登官方app官网公司是否能给出合理的解释。
我实在想不出一个用心做喜来登官方app官网的被喜来登官方app官网公司无端终止合同是出于什么样的心理，难道喜来登官方app官网公司最近在压缩营销人员的收入了?
根据喜来登官方app官网公司的制度(公司是不会承认的，因为它怕商务部认为是多层次传销，但每一个喜来登官方app官网人都知道)，是按9种12项制度发放收入的。他停止了与我的合同关系，但停止之前的承诺是不是应该兑现呢，这是任何一个有基本道德观念的人都应该明白的道理。但是完成9个月的达标公司，有一个2项合计28800元的奖励，以及7.12号以前的所有业绩所产生收入(根据之前月份推算至少10000元)，喜来登官方app官网公司拒绝给我。
这就是一直以诚信标榜、以自由希望家庭奖励为基石、以直销业老大自居、以世界500强企业自居的喜来登官方app官网的所作所为，实属让人寒心。我将利用一切手段为自己争取合法权益。
(作者为曾经的喜来登官方app官网山西经销商郝巨恩)
