（ 江南体育app口碑好 综述 评论员
亚星官方网站下载 ）近期，Boss 亚星官方网站下载 在北京举办了两周年庆典活动，在媒体沟通会上，有几个数字让我们印象颇深。“Boss亚星官方网站下载以95人的团队服务了900万人，两年拿了五轮融资，够用50个月。”Boss亚星官方网站下载CEO赵鹏说。
在活动现场看准&Boss亚星官方网站下载数据研究组组长常濛介绍了通过研究看准&Boss亚星官方网站下载积累的宏观人才流动数据获得的主要的几个结论。
(1)资本寒冬中，2015年4季度本来的黄金 招聘 季，招聘体量大幅下滑，跌至谷底水平。至今年一季度有所回温，但与去年同期相比，招聘体量仍然有缩减。
(2)经过了一个寒冬，全行业人才紧缺情况加剧，风口上的行业缺人尤甚：数据服务、企业服务、 智能硬件 。
(3)乱世中企业对高端人才的渴望程度加剧，缩减了基础岗位的招聘。在内容创业的大风口上，内容和市场运营成为 技术 之外新的热门紧缺领域。
(4)互联网整体薪酬水平有所回落，进入一定程度上的理性回归期。从岗位上讲，技术和产品类岗位在2015年下半年招聘薪资分别下降了9.3%及7.2%，主要受高薪岗位减少并降薪导致。风口行业，如智能硬件、企业服务，降幅不大，体现了企业更高的信心指数;而 O2O ，社交网络等细分领域平均薪资降幅达到10%以上。求职者的期望薪酬也有所下降，但幅度低于招聘薪酬水平。
(5)经过寒冬，求职者跳槽意愿也经历了过山车式转变。目前跳槽意愿度已接近2015年3月的高点。与 创投 市场资本和人员大幅波动有关。其中，总监级以上的高管离职率有大幅上升，资本寒冬并未过去。在这场离职潮中，O2O，社交网络、互联网金融、 电子商务 和文化娱乐五个细分领域受到了比较大的影响。
关于Boss亚星官方网站下载的初心
CEO赵鹏表达了Boss亚星官方网站下载的初心：有一件事情很简单，学习一下谷歌，我们喜欢谷歌这个公司。你们不要觉得谷歌的价值观叫不作恶，我有一个同年级的同学在谷歌工作了16年还是17年，他跟我说不是这样的，他说我们讲的是我们努力去做一些复杂的简单事情，我们去解决一些复杂的简单问题。
我们自己也说这句话，招聘和求职把这事弄得对，弄得爽，弄得high，弄到G点上，这件事情何其难也，但是这个事情要解决的话挺复杂的，否则为什么二十年以来没有解决好，所以我们致力于解决一些复杂的简单过程，在这个过程中一定是晕的，大家都在撞，然后觉得还好。
在这个过程中突然想到一点，就是在这个屋檐底下没有什么东西是永远的，我们不会永远在这办公，虽然我们很爱这个地方，我们95个人不会永远在一起，这是不可能的，虽然我们爱彼此。希望他好好的，希望他帮到更多的人，他可以做更聪明的事情，他可以真的开启这个mobile+Data+direcruit+MDD的时代，今天在使用我们的来自109个国家的IP更多的人其实是在使用我们的中文版软件，希望将来有一天我们足够强大，真正能够实现直直的想法，作为MDD招聘2.0的开启者，希望有一天能够成为华语人口和英语人口所依赖的一款软件。
关于Boss亚星官方网站下载的商业模式
赵鹏在讲商业模式时说到：“在这样一个用户的规模下，细分领域，互联网类、媒体类和金融类的用户端的市场占有率高的情况下，我们其实是比较认真的去探索这个商业模式的问题。”
Boss亚星官方网站下载给自己定了一个边界，这个边界是三角形的。第一个边界是一堵墙是不去的，墙上写着什么，墙上写着卖信息，卖广告，Boss不去。另外两个地方是两个点，一个点是今天，一个点是明天。今天这个点是在直直小的时候，直直小的时候喝奶，直直长大了喝肉，他是个蒙古人，小时候吃奶的意思是说因为我帮你省了时间，所以给点钱给我，老板打赏一下，我帮你节约了时间，我帮你提高了效率，打赏一下。那么长大了吃肉，什么叫吃肉?我帮你搞定了没有?我帮你搞定了，问结果要钱。
这个源是什么?这个源是Data，吃的是数据饭。这个羊就是那个Data，那些数据，基于这些数据小时候我们知道给谁省时间，谁更在乎时间，谁不在乎时间，我们有的老板一个月连续来，每天来十几次，他的积分非常高，所以他各方面还是有便宜占的。
有的老板你不能逼着他这么干，一个估值两千万美金的B轮人家可能不认，一个A轮公司一个CEO，一个小时应该值多少钱呢，这个问题仁者见仁，智者见智。所以我们Data把这个事读懂了以后，说哥没有时间，但是哥有点钱，那么直直又喝奶，我帮你省了时间，这个是对Data的初级应用。高级应用你要这个人，我给你搞定，吃肉了。所以直直不去卖信息，不收信息费，传个职位，传送个简历，在今天这个时代还要收钱，直直是不干的。直直小时候喝奶，长大了吃肉。
结语
亚星官方网站下载 行业不是风口，是互联网时代公司招聘、用户找工作所需。Boss亚星官方网站下载提供了一种新的招聘、找工作的方式。在同行业的招聘方式中，找到了差异化的方式。对于用户来说，他们希望的是，公司可以有效的招到合适的人，对于求职者来说，他们希望在减少沟通成本的情况下找到自己相对
满意的工作。笔者认为，是不是Boss亚星官方网站下载，经理亚星官方网站下载不重要，重要的是，在时间成本昂贵的情况下有效解决用户问题的才是最好的。
作者介绍
本文作者亚星官方网站下载，江南体育app口碑好主编，今日头条、搜狐自媒体、博客中国等专栏作者。致力于人物专访报道、互联网分析评论等。新浪 微博 @亚星官方网站下载 微信 787272060
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